世代共榮組方面,柏文健康事業(健身工廠)以「青銀共事,樂活人生」為核心,將中高齡者及高齡者視為重要戰力,鼓勵員工在教練及顧問等角色中互為導師,實踐能力互動與工作分享;台北國泰萬怡酒店以創新的「半伴專案」,將中高齡與身心障礙員工組成工作夥伴,共同完成任務,創造協作互助共榮的職場文化;民眾醫院廣納各世代成員,建立「醫BEST人才庫」,強調青銀互助合作,接納世代差異,打造職場齡距離溝通。 相關報導